Teresa Ghilarducci

Si Teresa Ghilarducci (ipinanganak noong Hulyo 22, 1957) ay isang Amerikanong iskolar sa mga isyu sa paggawa at pagreretiro. Iminungkahi niya ang gobyerno na palawigin ang saklaw ng plano sa pagreretiro sa trabaho sa lahat ng manggagawa. Isa sa kanyang pinakabagong mga libro - When I'm Sixty Four: The Plot Against Pensions and the Plan to Save Them - nag-iimbestiga sa pagkawala ng mga pensiyon sa mga matatandang Amerikano at nagmumungkahi ng komprehensibong sistema ng reporma. Dati siyang nagturo ng ekonomiya sa loob ng 25 taon sa Unibersidad ng Notre Dame.

Magkapareha ang Democratic Socialist na si Bernie Sanders at bilyonaryong si Ray Dalio. Pareho nilang itinuturo ang matinding katotohanan na ang mga manggagawang Amerikano ay nakaranas ng mahina hanggang sa hindi umiiral na paglago ng sahod sa loob ng maraming taon bilang isang krisis para sa kapitalismo ng Amerika. Ang dakilang panunupil sa sahod ng Amerika ay napakasama kaya pinangungunahan ng Estados Unidos ang mga mayayamang bansa sa pagpapahintulot sa 25% ng ating mga trabaho na magbayad ng malapit sa sahod ng kahirapan. Sa karamihan ng mga pangunahing maunlad na bansa na ang share ay nasa single digits

Mga Kawikaan

American Capitalism's Fault Line: Poverty Wages And Policy Bloopers (29 June 2019)

American Capitalism's Fault Line: Poverty Wages And Policy Bloopers (29 June 2019), Padron:W.

Ang Democratic Socialist na si Bernie Sanders at ang bilyunaryo na si Ray Dalio ay nasa parehong pahina. Pareho nilang itinuturo ang matingkad na katotohanan na ang mga manggagawang Amerikano ay nakaranas ng matamlay sa hindi umiiral na paglago ng sahod sa loob ng maraming taon bilang isang krisis para sa kapitalismo ng Amerika. Ang mahusay na panunupil sa sahod ng Amerika ay napakasama kaya pinamunuan ng Estados Unidos ang mga mayayamang bansa sa pagpapahintulot sa 25% ng ating mga trabaho na magbayad ng malapit sa sahod sa kahirapan. Sa karamihan ng mga pangunahing maunlad na bansa na nagbabahagi ay nasa iisang digit.

Naninindigan laban sa talamak na problemang Amerikano ng mga nagpapatrabahong mababa ang sahod ay tatlong pwersa: mga unyon ng manggagawa, masyadong mabagal na pagtaas ng minimum na sahod, at mga elemento ng tax code, pangunahin ang Earned Income Tax Credit (EITC). Ang isang dahilan kung bakit hindi nakakatulong ang mga patakarang ito sa pagtaas ng sahod ay dahil ang bawat patakaran, na kumikilos nang mag-isa, ay nagpapahina sa isa pa. Ang mga tao ay hindi mabubuhay sa pinakamababang sahod at pinipigilan ng EITC ang paglago ng sahod. Ang mahinang mga unyon ng manggagawa ay nangangahulugan ng mahinang politikal na mobilisasyon para sa parehong mga patakaran. Ngunit upang maging epektibo, ang EITC at ang minimum na sahod ay kailangang isama sa parehong batas, sa parehong pangungusap, at kahit sa parehong hininga. Ang ilang mga aktibista at pulitiko—karamihan ay mga Demokratiko na kinatatakutan ko—ay nagsisikap na tulungan ang mga mahihirap at mababa ang kita. Iminungkahi nila ang pagtaas sa minimum na sahod at pagpapalawak ng EITC. Ngunit walang panukalang batas ang nag-ugnay sa kanila. Bakit kailangan nilang ma-link?

Common sense naman kapag naiisip mo. Ang malawakang pinupuri na Earned Income Tax Credit, na isang subsidy na binabayaran ng mga nagbabayad ng buwis, ay naghihikayat ng mas mababang sahod na mga employer (isang problema na maaaring ayusin ng pinakamababang sahod at mga unyon). Don't get me wrong, ang EITC ay may magagandang epekto. Pinapalawak nito ang partisipasyon ng lakas paggawa at pinapataas ang kita sa mga pamilya. [...] Ang EITC ay tumutulong sa mga nagtatrabahong mahihirap na ina na maging matipid, at pinapabuti ang mga pagkakataon sa buhay ng kanilang mga anak sa pamamagitan ng pananatili sa kanila sa paaralan, na nagbibigay-daan sa kanilang mga pamilya na makakuha ng mas mahusay na pagkain, at kahit na ang pagtaas ng kanilang bokabularyo. Ngunit ang mahahalagang negatibong epekto sa ekonomiya ng EITC ay madalas na napapansin. Ang EITC ay nagbibigay ng subsidyo sa mga employer na mababa ang sahod, na nakakaakit ng mga manggagawang karapat-dapat sa EITC sa mas mababang sahod kaysa sa dapat nilang bayaran. Ang ilang manggagawa ay nakakakuha ng sahod mula sa gobyerno sa pamamagitan ng EITC. Ngunit ang mga manggagawang hindi kwalipikado para sa EITC ay nauuwi sa pinababang sahod. Mas at mas malamang na ang mga manggagawang iyon ay mga matatandang manggagawa (na karamihan ay walang mga anak na umaasa).

Ang pagpapalawak lamang ng EITC ay patuloy na magbibigay ng subsidyo sa mga employer na mababa ang sahod at magpapababa ng sahod sa merkado. Sa katunayan, walang mas malaking tagasuporta ng EITC kaysa sa mga employer na mababa ang sahod. Halimbawa, pinopondohan ng Walmart Foundation ang mga nonprofit na organisasyon gaya ng United Way at ang One Economy Corporation para palawakin ang EITC outreach. Ang dinamika ng ekonomiya ay walang pag-aalinlangan na ang isang EITC ay dapat ipares sa mas mataas na minimum na sahod at mas mataas na bargaining power para sa mga manggagawa upang hindi mapababa ng mga employer ang sahod kapag ang kanilang mga manggagawa ay nakakuha ng mababang sahod na subsidy.

Ito ay paulit-ulit: dahil ang EITC ay nagpapababa ng sahod at ang kasalukuyang pinakamababang sahod ay isa pa ring sahod sa kahirapan para sa maraming pamilya, ito ay isang napalampas na pagkakataon para sa pederal na pamahalaan at sa higit sa 40 mga lungsod at pitong estado na nag-phase sa $15 na minimum na sahod upang hindi isama ang isang EITC at vice versa. Tulad ng mga bombilya at lampara, ang mga patakaran ay pandagdag.